Sabtu, 19 Oktober 2019

Mengapa Memilih Recruitment Agency di Jakarta?

Saat ini jasa recruitment agency di jakarta sudah banyak dibutuhkan oleh beberapa perusahaan. Rekrutmen adalah usaha untuk mencari dan menemukan sumber daya manusia (resource) untuk mengisi jabatan yang tersedia pada perusahaan.
Pada prosesnya, mencari dan menemukan sumber daya manusia yang sesuai tidak mudah. Perusahaan harus investasi biaya iklan, harus menseleksi sendiri data pelamar yang sangat banyak, menjadwalkan test dan interview, psikotest dan interview, kemudian menseleksi.
Peran karyawan sangatlah penting bagi sebuah perusahaan. Jumlah kayawan juga bisa menjadi ciri apakah perusahaan tersebut maju atau tidak. Maka dari itu untuk memilih karyawan haruslah dilakukan dengan lebih teliti agar mendapatkan karyawan yang berkwalitas. Jika SDM yang anda pilih berkualitas, maka pastinya akan mampu membawa keberhasilan untuk perusahaan anda, da begitu juga sebaliknya.
Recruitmen agency Jakarta hadir memberikan layanan jasa rekrutmen untuk membantu perusahaan anda menemukan kandidat yang sesuai harapan, sehingga dapat berkontribusi maksimal di perusahaan anda. Dengan menggunakan layanan jasa rekrutmen dari recruitment agency Jakarta, perusahaan anda tidak lagi perlu pusing memikirkan dan mengerjakan proses rekrutmen, anda tidak perlu lagi hawatir akan salah dalam memilih kandidat, anda bisa fokus pada core business untuk mengembangkan perusahaan anda, dan yang paling penting anda akan mendapatkan karyawan yang sesuai dengan expektasi anda dan dapat berkontribusi maskimal di perusahaan anda.
Mengapa harus menggunakan jasa recruitment agency Jakarta?

Memiliki database

Dalam hal mencari kandidat, recruitment agency Jakarta dapat pastikan kapanpun perusahaan anda minta data kandidatnya dapat kami berikan dalam waktu singkat. Pasalnya data base pelamar sudah ada dan terjamanin kebenaran dan kerahasiaannya.

Bekerja sama dengan instansi pendidikan

Selain memiliki database pelamar, recruitment agency Jakarta juga memiliki kerjasama dengan beberapa instansi pendidikan terkemuka di Indonesia baik pendidikan formal maupun pendidikan non-formal.
Karena kebutuhan setiap perusahaan untuk jenjang pendidikan dan kemampuan karayawannya berbeda, maka akan disiapkan kandidat sesuai dengan yang diinginkan perusahaan tersebut.

Melakukan sesi psikotes

Kesehatan mental dan psikologi calon karyawan juga perlu diperhatikan. Karena kesehatan mental dan psikologi karyawan nantinya akan memperngaruhi kinerja karyawan tersebut.

Oleh karena itu calon karyawan harus melakukan tes psikologi agar mengetahui kesehatan mental dan psikologinya.

Memberikan kryawan yang berkwalitas

Peranan karyawan sangat penting untuk sebuah perusahaan, oleh karena itu jasa rekrutmen harus memberikan karyawan yang terbaik dan berkwalitas untuk sebuah perusahaan.
Memberikan pelatihan kemampuan kerja pada karyawan harus dilakukan, agar jasa rekrutmen bisa menghasilkan karyawan yang tangguh dan mumpuni untuk diterjukan dalam dunia kerja.
Pilihlah jasa rekrutmen yang mempunyai reputasi yang baik misalnya Tempindo Jasatama yang sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun. Selain itu pastikan bahwa jasa rekrutmen tersebut menjual jasa yang telah terbukti mampu membantu banyak perusahaan dalam menemukan SDM dengan kualitas terbaik.

0 komentar:

Posting Komentar